企业等级: | 普通会员 |
经营模式: | 商业服务 |
所在地区: | 湖北 武汉 |
联系卖家: | 张总 先生 |
手机号码: | 15307132505 |
公司官网: | www.whjjwl.net |
公司地址: | 武汉东西湖区走马岭汇通公路港 |
发布时间:2022-03-22 02:51:19
制约因素
中小工业企业在国1家'放小''扶小'政策指导下,进行改制和新机制规范运作的改变,国1家对中小工业企业的信1贷金1融政策,以及引导中小企业调整、改革和发展的主要措施,市场竞争、社会的发展变化都将成为影响中小企业的外部环境因素。冷链物流公司从从事的物流服务对象-即物品对温度有一定要求,一般温度都比较低,***1低温度有的甚至达零下几十或上百℃(比如疫1苗、精1子库),不同的物品有不同的温度需要,才能保证物品保持完好如初。但是,中小工业企业长期采用'大而全''小而全'生产模式和经营观念,物流活动及其组1织管理呈现分割和封闭状况,必定对物流公司发展产生内在的重要的影响,主要表现为:观念影响中小工业企业一般实行单一的生产管理,企业经营范围封闭,缺乏进入市场和社会的一体化模式,习惯于传统的企业储运方式,***产、轻储运,难以形成现代物流管理思想,对物流公司存在认识上观念上的障碍,是影响物流公司发展的根本因素。
物流标准化体系建设(1)政1府部门要重视物流标准化工作针对当前物流标准化进程中存在的问题和国际物流标准化的发展方向,政1府部门要加强对物流标准化工作的重视:一方面要在计量标准、技术标准、数据传输标准、物流作业和服务标准等方面做好基础工作,另一方面,也是为迫切的,是要加强对标准化工作的协调和组1织。(2)企业应成为物流标准制定和实施的主体从长远看,物流标准化关系到企业的可持续发展问题,关系到企业的自身利益问题。柔性化柔性化本来是为实现“以顾客为中心”理念而在生产领域提出的,但要真正做到柔性化,即真正地能根据消费者需求的变化来灵活调节生产工艺,没有配套的柔性化的物流系统是不可能达到目的的。企业应该积极参与和配合物流标准化的推广与应用。4.重视物流人力资源的开发虚拟物流是知识经济时代物流企业发展趋势,人才是虚拟物流企业的核心资源和竞争力,因此必须要重视物流人力资源的开发。一方面,要加大物流人才培养和选拔力度,充分利用城市的教育资源培养和选拔相关方面的物流人才,另一方面,要支持物流人才的合[1]理流动,加大吸引人才的力度。
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